各学院（系、室、所）：
根据江苏省教育厅通知，为做好我校2018年江苏特聘教授选聘工作，现将有关申报事项通知如下：
一、选聘名额
我校选聘名额为7名。
二、设岗学科
1.基础医学
2.临床医学
3.药学
4.特种医学
5.生物学
6.信息与通信工程
7.系统科学
8.新能源及其装备
9.纺织科学与工程
10.机械工程
11.马克思主义理论
12.中国语言文学
13.教育学
14.美术学
其他学科如有特别优秀的应聘者亦可招聘。
三、选聘条件
（一）海外应聘者
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
2.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
3.一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。当年（2017年1月1日以后）引进的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。前两年（2015年1月1日至2017年1月1日期间）引进的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。
4.学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
（二）国内应聘者
1.热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
2.具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1973年1月1日以后出生）。
3.主持过国家级重大科研项目，研究成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
（1）获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
（2）获得国家杰出青年科学基金资助；
（3）获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖及以上（排名前2）奖励；
（4）获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励（排名前3）
（5）获得国家“万人计划”教学名师奖奖励。
（三）已入选中组部“千人计划特聘专家”、教育部“长江学者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”（双创个人和团队带头人）和江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。
四、岗位职责
1.正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，发表高影响因子论文，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
5.积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
五、聘期
聘期为3年。江苏特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全时工作。
六、支持方式
1.三年聘期内，江苏省分别为特聘教授提供科研经费自然科学类100万元人民币、人文社科类50万元人民币，为入选省高校排名前10的特聘教授分别提供200万元和100万元。我校提供不低于省标准的科研经费。
2.江苏特聘教授聘期内享受由江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校提供的年薪36万元人民币和保险、福利等待遇；
3.学校为江苏特聘教授提供良好的工作条件，协助解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题；
4.根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干，积极支持申请国家、省重大科研项目，通过项目牵引加强学科团队建设；
5.聘期内有关实验室条件，科研启动费、住房等待遇面议；
6.学校积极协助特聘教授申请国家级、省级科研项目及申报国家级、省级科研奖项，协助并支持特聘教授参加国内外学术交流与研究合作。
七、申报材料要求
1．《江苏特聘教授候选人推荐表》（见附件1，一式四份，A4纸双面打印，同时提交电子版）以及附件材料（A4纸双面印刷），推荐表与附件材料合并装订成一册，一式四份）。
附件材料包括：
① 附件材料目录（须标注页码）；
② 候选人学历学位证书（提供教育部境外学历学位认证材料）、身份证或护照、永久居留证、相关资格证书的复印件；
③ 推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
④ 5篇重要创新性论文的全文复印件和刊载杂志封面，以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；
⑤ 推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；
⑥ 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明。
⑦ 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
⑧ 学校与候选人签定的聘用协议或意向性聘用协议复印件（本校在职教师不需提供）；
⑨ 学校党委对人文社会科学类候选人的书面意见。
2.《2018年江苏特聘教授候选人申报汇总表》（见附件2，两份，同时提交电子版）。
3．《2018年江苏特聘教授候选人科研、教学情况简表》（见附件3，两份，同时提交电子版）。
4.《高级专业技术职务任职资格评审表》（见附件4，两份，未取得教授任职资格的应聘人员须填报并提供相关支撑材料）。
八、申报时间
请各学院（系、室、所）于2017年3月9日前将申报材料送人事处人才工作科，联系人：范宏宇，联系电话：85012806，E-mail：rck@ntu.edu.cn。
附件：
人事处
2018年1月20日
附：请有申报意向的老师在3月5日前将相关材料交至学院办公室。
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2018年1月22日
